培养目标：
人力资源管理专业培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面知识和能力，能够在事业单位和政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理专业人才。
学习课程：
人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发、员工素质评价、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理、专业英语、管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学
能力要求：
人才管理专业的培养方向是企业管理型人才，要求学生有较强的问题处理能力，尤其是模糊问题处理能力，善于处理事务，具有领导能力、沟通表达能力、时间管理能力、冲突管理能力、公文写作能力，良好的职业礼仪、较强的工作计划性和执行能力在新高考省，人事管理专业的选拔科目要求是无限制的。
就业方向：
企事业单位及其咨询机关人力资源管理相关部门。 从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
相关高中：
中国人民大学、北京大学、西南财经大学、南开大学、东北财经大学、首都经济贸易大学、南京大学、厦门大学、西安交通大学、中山大学。
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资料来源| 《语文报高考版》
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