作为在职事业的创建者，报考公务员需要得到工作单位的同意吗？ 在职事业创建者报考公务员必须得到公司的同意，这一点是毋庸置疑的。 否则，后果可能很严重。 一、“征得公司同意”不符合(报考 )公务员资格条件的，无论是公务员法，还是公务员录用规定和公务员录用考察方法等政策法规，都不将“征得公司同意”纳入公务员“征得公司同意”资格条件。
二、关于试点公务员必须经公司同意的初衷重组人员报考公务员为什么要求提供公司同意报考证明？ 对事业编制人员(报考前征得公司同意是公务员和事业单位录用的普遍要求，主要是因为) 1、有助于维护正常的干部交流秩序。 对事业编制负责人的要求报考公务员须征得本公司同意。 其中最重要的原因之一是为了加强本企业员工的管理，保持干部队伍的相对稳定性。 如果没有这个要求，工作人员就想来就来，想去就去，造成工作人员离职的随意性、无序性、干部队伍的不稳定性，各项工作就无法顺利进行。 2、有利于公务员录用后期工作的顺利推进。 事业编制工作人员事先未征得单位同意，在招聘环节单位提出不同意意见的，招聘流程只能终止。 因为如果公司不同意，就不能面试、招聘调查、人事关系转移、人事档案转发等，进入公务员队伍的梦想也就消失了。 3、有利于避免公共资源的浪费。 即使事业编制人员未经公司同意，叫“录取”，如果公司不招人，组织人事部门和事业单位精心组织的招聘考试也没有意义。 另外，对于事业编制人员来说，自己的辛苦也是徒劳的，在招聘前要提前沟通个人和公司，取得公司的同意，这本身也是对考生的保护。 另外，如果(报考人被确定为拟录用单位后，原单位不承认)报考人的(报考人的)报考人的行为，将导致录用计划失败和录用职位的浪费，录用单位和其他单位的(报考人)当
三、关于提供单位同意报考证明的两个节点1、第一个节点：面试资格复审环节前。 根据有关要求，符合(报考 )条件的事业单位，在编辑进入面试资格复审时，必须提交具有干部管理权限的单位出具的)报考证明，不能出具(同意)报考证明的考生2、第二个节点：体检前。 考生在面试资格复审环节前不能提供单位同意的，报考证书可向招聘部门申请，经市以上公务员主管部门同意，经单位同意，报考证书也可在体检前提供。 综上所述，事业编制者对于报考公务员，要及时与单位沟通，取得单位的同意和支持，避免在后续工作中被动，保证自己公务员梦想的顺利实现。
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